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SUMMARY:Thebaïde
DESCRIPTION:Des temps\, qui sont au groupe ce qu’est la méditation à la personne. \nPour se faire plaisir\, pour se développer ; une invitation pour l’engagement des corps et des cœurs : Ouvrir la porte – Se laisser surprendre – Laisser jaillir \nAu rythme de nos saisons\, \nGraines en devenir\, faire en sorte de laisser advenir\, un accueil inconditionnel\, accueillir aussi l’aridité. Nos plus hauts potentiels. Être enfants originels. \nLe village des citoyens ET des entreprises. \nTête corps cœur – Des temps qui ont un gout ou du moins qui n’écartent pas\, osons le mot\, une dimension spirituelle \nUn contenant pour créer une riche ère\, aller par-delà. \nCapacité à suspendre pour Regarder avec Lumière nouvelle\, la clarté. Des Pères et Mères du désert en chemin.
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SUMMARY:Atelier : Se développer & développer son activité autrement - Institut du Changement
DESCRIPTION:Votre atelier : \nInscrivez-vous pour un atelier par Zoom ou en présentiel\, déjà expérimenté avec succès ! Ce sera l’occasion d’avancer sur une situation importante pour vous\, que vous voudriez voir mettre en place ou participer à mettre en place\, à un changement que vous voudriez voir opérer – ce peut être autour de votre parcours professionnel\, l’organisation d’une équipe\, de votre entreprise etc… Donc un sujet autour du changement\, et que ce soit un sujet concret pour lequel vous vous sentez concerné. \nPour certains ateliers\, nous vous demanderons de préparer du matériel comme une grande feuille\, des feutres\, crayons de couleur\, gommettes\, cure-pipes\, cailloux\, petits personnages\, scotch de couleur ou pas\, ficelles etc\, bref plein de petit matériel pour se faire plaisir et vous laisser guider et… jouer ! Nous vous enverrons un email de confirmation avec les derniers détails\, la veille de l’atelier. \nN’hésitez pas à vous inscrire ! \n\nÀ propos de l’Institut du Changement : \n\n\nAccompagner les intrapreneurs\, entrepreneurs\, transitionneurs et plus largement tout porteur d’un projet de développement et/ou de transition\, au travers de l’expérimentation d’outils dont la Théorie U\, la communication non-violente ou la mindfullness.\nL’objectif : développer un leadership capable de faciliter \n\nles changements d’état d’esprit\,\nles changements relationnels\nles changements de mode d’action en lien avec les parties prenantes.\n\nNous sommes un petit collectif de quatre personnes – Lætitia\, Adrian\, Thierry et Véronique – qui avons vécu et expérimenté les outils de la Theory U (du Presencing Institute – MIT – du chercheur Otto Scharmer dont le cours de gouvernance est très demandé et reconnu par de prestigieuses institutions tels des gouvernements\, ministères et surtout organisations dans plusieurs pays du monde). Nous avons eu envie de poursuivre cette fabuleuse aventure en créant notre propre organisation pour porter dans les institutions et les collectifs\, des outils percutants\, nouveaux qui intègrent la personne à un niveau plus profond et qui tiennent compte des fractures écologiques\, relationnelles et de la personne avec son être profond. \nNous allons en parcourant à nouveau le u.lab (cette fois-ci le u.lab 2 orienté sur les organisations collectives) animer\, faire expérimenter plusieurs outils reconnus (ceux du u.lab mais aussi et notamment la CNV\, la mindfulness et plusieurs autres) aux collectivités qui le souhaitent.
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